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    内部競聘—湘潭新交發集團2019年中層副職内部競聘公告

    更新時間:2019年-10月-13日

          湘潭新交發集團是一家以公益類為主的市管國有企業。通過完善現代企業管理制度,優化資産結構和布局,調整企業經營業态重心,緻力打造成為主業突出、競争有力、管理規範、經營優良、産業延伸的大型國有綜合交通建設服務運營集團公司。根據集團發展需要,決定面向新交發集團内部内招聘人員若幹名。具體内容如下:
          一、競聘人數、崗位及要求
          此次計劃公開競聘遵守國家法律、法規、具有良好道德品行和職業操守,具有正常履行崗位職責的身體條件的集團中層副職管理崗4名。招聘崗位及要求詳見《湘潭新交發集團2019年中層副職管理人員競聘職位表》,詳情可查詢:湘潭交通發展集團有限公司官網(https://cialisyqwol.com/)。
          二、競聘程序                   
          (一)報名
          1.報名時間:2019年10月13日8:00-10月15日17:00。
          2.報名方式:符合條件的人員自行填寫《湘潭新交發集團中層副職管理人員内部競聘上崗報名登記表》,在規定時間内,由各單位收集登記表後,統一提交至集團組織人事部。咨詢電話:52818869。
          3.報名要求
          (1)擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,無違法違紀行為;
          (2)一級子公司聘任的中層正職及以上崗位人員且具有2年及以上與競聘崗位相關的工作經驗;
          (3)大專及以上學曆,競聘人員的學曆必須為國家承認的學曆學位,并提供教育部學曆證書電子注冊備案表。
          (二)資格審查
          公司嚴格按照報名條件對競聘者的相關信息進行資格審查,并電話通知資格審查合格者參加面試。
          資格審查貫穿于整個競聘工作,一經發現并查實競聘者提供虛假信息,立即取消其競聘者資格。 
          (三)面試
          1.面試分為三個環節,共計15分鐘。公司組成專家評委小組對應聘人員進行打分,滿分為100分。第一個環節為PPT競聘演講,演講内容為工作經曆、勝任能力、目标規劃,時間為7分鐘,評分成績占40%;第二個環節由競聘者從崗位題庫中任選一題作答,時間為4分鐘,評分成績占30%;第三個環節為評委提問,主評委根據演講内容提出一個問題,競聘者作答,時間為4分鐘,評分成績占30%。根據面試得分結果決定是否進入下一輪組織考察環節。
          2.面試成績及格分為80分,面試成績不低于80分方可進入下一環節。
          (四)體檢
          根據成績高低從高分到低分按競聘計劃1:1比例确定體檢名單,體檢時間、地點将電話通知。體檢辦法和标準參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》執行,費用由競聘者承擔。
          (五)組織考察
          1.公司将對體檢合格人員的競聘者資格進行複審,并對其德、能、勤、績、廉進行全面考察。
          2.以上環節中,如有體檢、資格審查、考察結果不合格或主動放棄者,按競聘者成績從高分到低分依次替補,原則上每個環節限替補一次。
          3.根據考察結果,由新交發集團确定拟聘人選。為确保選拔質量,确無合适人選的崗位,作空缺處理。
          三、黨委決議
          集團黨委根據候選人考察情況和本次競聘者最後成績,由黨委會讨論拟任用人員名單,上報市國資委。最終競聘上崗的人員都必須服從黨委統一安排。
          四、市國資委審定後任命。 

     
     

          附件1.
    湘潭新交發集團中層副職管理人員競聘職位表
          附件2.
    湘潭新交發集團中層副職管理人員競聘上崗報名登記表

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